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Psicología Organizacional

Psicología Organizacional

$ 0,00

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CategoríaMOOCS
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Descripción

> Matricúlate y realiza todas las unidades sin costo en este curso y al finalizar si deseas tu certificado paga únicamente $71.000.

 

Explora cómo el comportamiento humano influye profundamente en las dinámicas laborales y en el éxito de las organizaciones. Este curso de Psicología Organizacional te brinda las herramientas necesarias para comprender los procesos psicológicos que inciden en la cultura organizacional, la motivación, el desempeño, el liderazgo y las relaciones interpersonales en el entorno de trabajo.

 

A través de un enfoque teórico-práctico, analizarás temas como la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo, el clima y la cultura organizacional, el liderazgo efectivo, la gestión del cambio, los equipos de alto rendimiento y la comunicación organizacional. Aprenderás a aplicar modelos y técnicas psicológicas para diagnosticar problemas, diseñar estrategias de intervención y promover un ambiente laboral saludable y productivo.

 

Este curso está dirigido a estudiantes, profesionales de recursos humanos, líderes de equipos, psicólogos y consultores que deseen potenciar su capacidad de análisis y acción dentro de organizaciones de cualquier tamaño o sector. Al finalizar, contarás con una visión integral del comportamiento humano en contextos laborales y estarás preparado para contribuir al bienestar y la eficiencia de las personas y los equipos dentro de las empresas.

 

Plan de estudio

Unidad 1

Generalidades de la psicología organizacional

  • Qué es la psicología organizacional.
  • Cuáles son los paradigmas organizacionales.
  • Fenómenos que se presentan en las organizaciones.

Unidad 2

Selección del talento humano

  • Técnicas de selección de personal.
  • Tipos de entrevista que se implementan en las organizaciones.
  • Cómo utilizar las pruebas psicotécnicas.
  • Elementos del formato de entrevista.

Unidad 3

Desarrollo del potencial humano

  • Competencias laborales.
  • Cómo se implementa la gestión del conocimiento en las organizaciones.
  • Cómo realizar la evaluación de desempeño en una organización.

Unidad 4

Las organizaciones y los componentes humanos

  • Clima organizacional.
  • Cultura organizacional y motivación laboral.
  • Para qué sirven los programas de bienestar laboral.

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